“禮”既是儒家思想體系的最高范疇，也是中國傳統文化的核心內容。從某種意義上說，中國文化就是“禮”的文化，中國古代政治就是“禮”的政治，中國古代發展史就是一部“禮”的歷史。 “禮”不僅包含日常生活中待人接物的禮節和規矩，還包括了社會生活中各個領域的制度和規范。

那么，恒神作為一家企業，它有“禮”么？恒神當然有“禮”！規章制度是它的“禮”，企業文化是它的“禮”，組織的各種活動所強調的精神內涵也是它的“禮”。這次召開的二屆四次職代會暨2023年工作會將恒神的“禮”淋漓盡致的展現出來了。會議在雄壯的國歌聲中開幕，劉瑾董事長的講話和張明總經理作的工作報告發人深省，擘畫了恒神新藍圖。如果說其他方面讓我感受不到恒神“禮”的具體形象的話，那么這次職代會讓我真切的感受到了。嚴謹有序的會議流程、貼近廣大職工切身利益和公司未來發展的會議內容、熱烈的會議氛圍都讓人切實地感到某種精神在恒神正慢慢地萌發生長，它讓公司的上下層不再脫節；它讓公司的規章制度更加豐富全面，更加人性化；我認為它就是恒神正在形成的精神內核，它就是恒神之“禮”。

“有禮”是古代對一個人的褒獎，表明你不再是一個野人而是一個精神上的貴族。同樣“有禮”的企業也擺脫了野蠻生長的狀態，進入到了一個有序健康的發展模式。恒神的目標很遠大，要想走得更遠、腳步更穩，“禮”是不可或缺的，而我們將會盡自己所能把恒神之禮發揚光大！