6月6日-7日，全國總工會女職工部副部長李寧一行來我市調研女職工工作，并召開女職工專項集體協商工作專題座談會。省總工會副主席張迎春參加調研，市政協黨組副書記、副主席、市總工會主席高國成，市總工會黨組書記、副主席、二級巡視員胡云霞，市總工會副主席蔡琳琳，以及丹陽、揚中市委，市總工會相關領導陪同調研。

李寧一行參觀了恒神職工之家、展廳，聽取了公司董事長劉瑾對公司近年來公司發展和職工發展的情況匯報，重點對女職工專項工作進行了介紹。

公司堅持黨建引領推動產業工人隊伍建設，堅持黨建、共建、產改一體推進，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建立了勞模創新、“師帶徒”工作室，培養了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘、黨員的先鋒模范作用和工人的主人翁精神，不斷增強產業工人先進性和積極性。通過思想引領、班組建設、素質提升和科技創新、五小革新、合理化建議的開展，不斷提升新時代勞動文化建設。恒神股份現有女職工471人，占公司人數30%，她們是公司創新驅動和高質量發展的生力軍，展現了恒神女職工“四自”“四有”精神和新時代風采。

恒神股份牢牢把握“促進企業健康發展，維護職工合法權益”這一工作原則，積極深化廠務公開、民主管理，落實職工知情權、參與權和監督權，充分調動和發揮職工群眾參與管理的積極性和創造性，推動了公司各項事業的健康發展，提升員工的歸屬感、幸福感、獲得感，增強全員凝聚力，實現企業經濟效益和職工發展雙提升。李寧對恒神股份近年來企業發展和工會工作給予充分肯定，她對公司鼓勵女科技人才發展，打通女職工晉升和激勵通道給予高度評價；針對企業發展和工會工作、女職工工作提出了指導意見，希望企業再接再厲，在促進企業發展、建設和諧企業等方面取得新成績。

最后，在恒神組織召開了在鎮企業女職工專項集體協商工作專題座談會。會上，與會代表暢所欲言，分別就女職工權益維護、女職工專項集體協商交流了意見和建議，對進一步做好女職工工作提供了思路和措施。