http://epaper.jsgrb.com/article/index/aid/7758266.html?searchword=%E6%B1%9F%E8%8B%8F%E6%81%92%E7%A5%9E%E5%85%AC%E5%8F%B8

在7月30日閉幕的第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇上，江蘇恒神股份有限公司職工張淑斌牽頭的“纏繞成型用碳纖維束及其制備方法和應(yīng)用”項目，在江蘇省領(lǐng)軍人才板塊進(jìn)行展示。這個項目在去年榮獲了“江蘇省職工十大發(fā)明專利”，是該企業(yè)職工“全員創(chuàng)新”活動的一個縮影。

近年來，江蘇恒神股份有限公司深入開展“全員創(chuàng)新”系列活動，制定《科技獎勵（暫行）辦法》《科技創(chuàng)新“五小”合理化建議實施及獎勵辦法（試行）》，通過制度保障，引導(dǎo)職工參與創(chuàng)新，形成了全員創(chuàng)新的良好氛圍，創(chuàng)新成果不斷顯現(xiàn)，全面提升了企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)新力。

如今已是公司碳纖維事業(yè)部研發(fā)中心負(fù)責(zé)人的張淑斌說，碳纖維行業(yè)是高科技行業(yè)，很多領(lǐng)域都有創(chuàng)新需求，只要平時工作中多留心，遇到困難不要怕，每個人都能取得一定的成績。在企業(yè)今年一季度召開的2023年科技創(chuàng)新工作會暨第一屆科技表彰大會上，張淑斌、陳帥、彭成周、沈楊嵐等職工憑借各自的發(fā)明專利以及小設(shè)計、小創(chuàng)造、小革新等優(yōu)秀案例受到表彰，并在職工中刮起一股“創(chuàng)新風(fēng)”。

“碳纖維整紗裝置”是陳帥在2022年鎮(zhèn)江市“五小”活動獲得的“小設(shè)計”優(yōu)秀案例。他在工作過程中發(fā)現(xiàn)了問題，繼而又在工作中產(chǎn)生了靈感，然后通過自己的思考和實踐創(chuàng)新設(shè)計了這個裝置。今年26歲的陳帥說，他在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)碳纖維表面及端面有毛團(tuán)和毛絲附著，導(dǎo)致產(chǎn)品合格率下降，影響產(chǎn)品交付，也影響客戶使用。“因為產(chǎn)品合格率也影響個人績效，所以我平時較為注意。”陳帥坦率地說道。在公司的一次產(chǎn)品測試中，陳帥發(fā)現(xiàn)兩塊小海綿就能把毛絲毛團(tuán)捋下，便想著能不能利用海綿設(shè)計一個裝置，加在生產(chǎn)后道工序，去除碳纖維表面毛團(tuán)毛絲。為此，陳帥進(jìn)行反復(fù)試驗，幾個月后碳纖維整紗裝置終于投入使用。經(jīng)公司質(zhì)量部跟蹤驗證，HF40S、HF10J、HF3OF等產(chǎn)品的碳纖維外觀合格率明顯提升。

“全員創(chuàng)新是落實新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的一項重要內(nèi)容，是新形勢下全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要抓手。”公司工會主席陳軍介紹說，近年來，公司堅持把開展職工技術(shù)比武、勞動競賽、科技創(chuàng)新“五小”、合理化建議等群眾性活動作為重要工作之一，通過形式多樣的勞動競賽、師帶徒活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。同時通過與江蘇大學(xué)合作的學(xué)歷提升班等渠道，鼓勵職工攻讀專升本學(xué)歷提升班，學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)。企業(yè)還構(gòu)建了基于“崗位、能力、績效”三位一體的員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制，把產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)職稱、技能等級評定與職工薪資掛鉤，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、鉆技能、勇創(chuàng)新的積極性。

2021年以來，該企業(yè)獲授專利123件，其中發(fā)明專利30件、實用新型專利93件，多個團(tuán)隊研發(fā)項目獲國家級、省級榮譽(yù)獎項。公司職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、管理等提出“五小”及各類合理化建議和提案近380余條，有力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。