“我們?nèi)M通過(guò)QCC活動(dòng)，從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，采用調(diào)查表、魚(yú)骨圖、過(guò)程程序決策等正確工具和方法，成功解決‘降低Ⅰ型層間斷裂韌性離散系數(shù)’的難題，測(cè)試準(zhǔn)確度與行業(yè)龍頭偏差小于5%，實(shí)現(xiàn)離散系數(shù)由25%降至8%以下的同時(shí)，測(cè)試成本降低45.3%，并獲得專利授權(quán)1件。”12月19日，在恒神股份測(cè)試中心舉辦的2023年度“金點(diǎn)子”分享會(huì)上，匯報(bào)人鄭晶說(shuō)道。

著眼發(fā)展獻(xiàn)良策，心系企業(yè)建良言。恒神股份多措并舉鼓勵(lì)職工在科研項(xiàng)目、工藝改進(jìn)等方面提出新思路、新想法，不斷推動(dòng)公司科技創(chuàng)新和管理能力提升。測(cè)試中心積極部署落實(shí)，成功破解多個(gè)測(cè)試研究難題，為測(cè)試提供了新思路、新模式，在不斷提升測(cè)試水平的同時(shí)，也促進(jìn)了年輕骨干技術(shù)人員在創(chuàng)新實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。

“創(chuàng)新+技術(shù)”促進(jìn)技術(shù)水平提升

為學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)，測(cè)試中心采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”、師帶徒以及校企合作等多種方式，促進(jìn)技術(shù)科研水平提升，并先后開(kāi)展了“非標(biāo)層間拉伸測(cè)試”、預(yù)浸料含浸程度和粘性定量評(píng)價(jià)、雙啞鈴型疲勞拉伸試驗(yàn)件制造、拉擠碳板壓縮測(cè)試穩(wěn)定性等技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。部門(mén)技術(shù)科工程師申報(bào)的“非標(biāo)層間拉伸”攻關(guān)項(xiàng)目，通過(guò)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工裝設(shè)計(jì)改造、與商飛北研和秦耀等檢測(cè)單位的技術(shù)交流等方式，建立了多尺寸非標(biāo)層間拉伸測(cè)試方法，及時(shí)解決了CL47項(xiàng)目EH918極限工藝許用值評(píng)價(jià)需求，保證了試驗(yàn)大綱的完成節(jié)點(diǎn)。試驗(yàn)過(guò)程和測(cè)試數(shù)據(jù)經(jīng)商飛相關(guān)技術(shù)人員檢查滿足要求，使用效果顯著，節(jié)約委外測(cè)試費(fèi)約15萬(wàn)余元。

“創(chuàng)新+工藝”攻克多項(xiàng)檢測(cè)難題

部門(mén)始終堅(jiān)持創(chuàng)新工藝助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在攻克測(cè)試生產(chǎn)難題上下功夫，并通過(guò)體制機(jī)制的升級(jí)轉(zhuǎn)化，構(gòu)建完善的成果創(chuàng)新、引入交流、推廣應(yīng)用等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果在部門(mén)全方位共享。

在工藝創(chuàng)新方面，部門(mén)先后開(kāi)展了“NOL環(huán)貼片工藝”、V型剪切R角檢驗(yàn)、壓縮和彎曲測(cè)試對(duì)中等工藝攻關(guān)項(xiàng)目，其中NOL環(huán)貼片工藝項(xiàng)目，通過(guò)輔助工裝的設(shè)計(jì)與引入，生產(chǎn)效率提高50%，極大減少了對(duì)人員經(jīng)驗(yàn)的依賴，并產(chǎn)生1件專利；部門(mén)申報(bào)的“V型剪切R角檢驗(yàn)方法”榮獲2023年公司合理化建議一等獎(jiǎng)，徹底解決了V型缺口試樣R角精度檢驗(yàn)和復(fù)現(xiàn)性問(wèn)題，該方法得到了相關(guān)主機(jī)廠的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收380余萬(wàn)元。

“創(chuàng)新+平臺(tái)” 構(gòu)建人才“蓄水池”

師帶徒創(chuàng)新工作室是恒神股份在發(fā)展過(guò)程中推出的平臺(tái)和載體。創(chuàng)新工作室在傳授創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和技巧的同時(shí)，實(shí)施人才培育工程，提升職工創(chuàng)新意識(shí)與專業(yè)技能，為公司發(fā)展培養(yǎng)所急需的專業(yè)技術(shù)人才，真正發(fā)揮了創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)“練兵場(chǎng)”和技術(shù)創(chuàng)新“孵化器”的作用，所取得的成果帶動(dòng)了一大批優(yōu)秀職工，促進(jìn)了企業(yè)與職工共同發(fā)展。“創(chuàng)新+”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，恒神股份將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念，不斷深化產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)凝聚全員智慧，不斷尋求降本增效有效途徑，讓“小建議”創(chuàng)造“大價(jià)值”，讓“金點(diǎn)子”成為打開(kāi)公司的創(chuàng)新“金鑰匙”。（有松星）