在近日召開的江蘇省工會女職工建功成長工作創(chuàng)新案例發(fā)布暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上，陜煤集團恒神股份工會關于“搭建賦能平臺 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效動能”案例成功入圍全省十七個女職工建功成長工作創(chuàng)新案例；“恒神巾幗集群創(chuàng)新工作室”入圍全省十個女職工創(chuàng)新工作室。

恒神股份設立職工技術創(chuàng)新領導及成果評審小組，在技術、資金、場地、人員以及表彰獎勵等眾多方面，給予女職工創(chuàng)新以多方支持。該公司制定了《科技創(chuàng)新激勵與獎勵辦法》《科技創(chuàng)新“五小”合理化建議實施及獎勵辦法》《職稱和技術技能津貼管理辦法》等一系列制度，構建起了一套“技高者多得、創(chuàng)新者多得”的激勵機制。與此同時，推行“雙培養(yǎng)工程”，眾多優(yōu)秀的女職工技術技能人才被晉升到管理崗位。

創(chuàng)新工作室充分利用恒神碳纖維全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢，積極開展上下游聯(lián)動人才培養(yǎng)，先后有多名女性專業(yè)技術人員在各層級科技創(chuàng)新、優(yōu)秀專利、操作法、“五小”活動中獲獎。多名女性和團隊獲“五一巾幗標兵”和“五一巾幗標兵崗”榮譽。工作室成員徐盼盼獲中國職工技協(xié)職工技術創(chuàng)新成果一等獎、江蘇省“十佳文明職工”、江蘇省“五一勞動獎章”榮譽；董晴晴獲江蘇省職工“五小”活動優(yōu)秀項目和“江蘇省五一創(chuàng)新能手”榮譽；孟夢獲評鎮(zhèn)江市“鎮(zhèn)有一手”科技創(chuàng)新女黨員示范崗。近年來，有十余名女性技術骨干加入黨組織，并被提拔至多級管理崗位。

恒神股份深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞陜煤集團“十四五”“18765”發(fā)展目標，牢固樹立“以職工為中心”的工作理念，注重挖掘和培養(yǎng)女職工的潛能，通過搭平臺、搭擂臺、搭梯臺、搭舞臺、搭講臺促進女職工全面發(fā)展，不僅提升了女職工的個人能力，也為企業(yè)帶來了創(chuàng)新動力，展現(xiàn)了職工與企業(yè)雙向成長的美好愿景。（王一帆）