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測試中心:厚植質量文化 夯實質量基礎
發布時間:2024-09-20     作者:測試中心   分享到:

為切實推動質量提升行動,促進質量文化建設,測試中心按照公司整體部署要求,于9月3日在部門內召開“質量月”活動啟動會,在部門內部進一步推進質量管理,提升員工質量意識。

營造濃厚氛圍,深化質量文化

通過多樣化的宣傳手段,如懸掛標語、應用宣傳媒介、組織學習等,積極營造一個全員關注質量、崇尚質量的良好氛圍。通過組織開展質量特色活動,發動員工積極參加質量知識競賽,深化全員質量認識。同時,以群眾性質量活動為載體,發布優秀QC成果集,推進質量工具及方法運用,將質量理念如春風化雨般滲透到每位員工的心田,讓質量文化在團隊中生根發芽,茁壯成長。

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優化流程管理,嚴把質量關卡

為構筑起一道牢固的產品質量防線,中心對外購物料的檢驗流程進行了全面而精細的優化,對每一個測試細節都進行了嚴格的把控,公開透明地展示了采樣過程、樣品處理過車、測試過程,邀請各部門監督,以公開促公正,以透明贏信任,以服務品質打造共贏伙伴關系。

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強化實驗室建設,提升檢測能力

一直以來,測試中心始終遵循“行為公正、數據準確、服務滿意、持續改進”的質量方針,嚴格按照CNAS的各項認可規范要求,開展檢測活動,為客戶提供可靠、準確的檢測數據。該中心全面審視并優化檢測流程與作業文件,通過全要素審核認可范圍內的檢測項目,保障實驗室質量管理體系的持續有效運行。

該中心積極專注提升員工創新意識與專業技能,聚焦質量管理薄弱環節和管控難點,開展關鍵點培訓,并設計了針對性的培訓項目與考核體系,確保職工掌握解決復雜問題的能力,并在實際工作中得到有效應用;同時組織開展檢測員技能比武,通過“競賽促學、學習促優”的機制,推動了整體專業技能與綜合素質的顯著提升;積極推動QC小組的建設,通過定期監督匯報,不斷收集和學習優秀的質量改進成果,讓質量文化在交流中生根發芽;通過設立"金點子"獎勵機制,激發員工創新思維,鼓勵大家針對測試環節存在的問題提出改進建議,推動測試方法持續優化。

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持續質量改進,共筑企業未來

質量之路,任重而道遠。測試中心將以此次“質量月”活動為契機,將質量意識深植于心、付諸于行,繼續深化質量管理工作,不斷探索質量提升的新途徑、新方法,為公司高質量發展護航助力。

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