“良好的生態環境，不僅是職工之所愿，也是企業高質量發展的奮斗目標。”這是公司領導陳敏鋒的口頭語。他冒高溫，帶領后勤部、公共事務部、黨群辦、安環部等負責人，現場指導，提要求，定標準，談規劃，提建議。要求文明創建工作堅持“五個原則”，即圍繞中心、合理支出、重在管理、統籌兼顧、以職工為本的原則。后勤部人員聞令而動，采購了3300平方草坪，對枯黃草坪進行了翻新種植，并加以灌溉養護，近期新草坪已經生長茂盛，煥然一新。

鑒于行政大樓周圍自行車亂停亂放現象，公司及時下發了廠區非機動車輛管理規定，后勤部在行政大樓區域進行了規范化整治，并在公司停車場設置了統一停放區，實行定制管理，優化辦公區域工作環境。

同時，組織力量集中對公司主干道碾壞的路牙、食堂連廊、小湖涼亭進行翻新刷漆修復工作，為文明單位創建增加了亮點。

公司食堂一直緊貼員工需求，提升服務質量和水平。增加了采購原料展示區，讓職工共同監督食堂原料的質量；更換了智慧刷卡管理系統，提供更加規范、快捷、方便的服務。近期公司食堂獲得丹陽市總工會 “五星級”職工食堂榮譽。

針對大樓周邊水系微生物較多問題，后勤部及時向相關機構和公司聯系，對水質進行化驗分析，找出解決方法，組織力量進行改造實施。

如今的恒神，正以繡花功夫抓文明創建工作，讓公司環境處處精彩、處處精美、處處靚麗。職工高興的說，“環境其實就是一種軟實力，美化一個環境，提升整體競爭力”。后勤部負責人表示，“我們將常抓不懈，由表及里，將文明創建工作向更高層次推進”。